為了不斷提升公司各級管理人員的的專業化水平和職業素養，2023年8月29日我司舉辦了以《職業素養提升》為主題的培訓活動。
培訓中，老師圍繞職業素養是什么，為什么要提升職業素養及如何提升職業素養三大主題，逐一展開講解。同時，課程當中老師運用案例分析、現場互動、小組討論等方法進行引導，所有人員在老師的指導下，認真投入，積極參與，培訓氣氛熱烈。
沒有競爭就沒有進步，沒有PK就沒有冠軍，本次培訓得分最高的是第一組，掌聲有請第一組上臺接受本次冠軍特有的獎勵，水果一份，由陳廠頒發。
但這次培訓得分最后一名也是一個非常有擔當的小組，既然拿了最后，那就遵守約定的規則，上臺為大家獻上一個開心小節目。感謝他們的小節目，把我們一天的疲勞一掃而光。
培訓最后，陳廠對本次培訓上的亮點和個人表現進行了點評。做為當下職場的我們，都應該具備職業化的心態意識，還要不斷磨練職業化素質。
在職業化意識中，最重要的是對企業具備責任意識。有了責任意識，才會主動承擔更多的工作，在工作中善始善終，在出現問題時先從自身尋找改進的方向而不是互相推卸責任、互相推諉。有了責任意識，才會對每一件事負責，做到有跟進、有反饋、有結果。而這些，都是由我們的工作態度決定的，態度決定一切。
許多人在職場發展慢，不是沒有能力，而是心態不夠好。所以，我們要以此培訓為起點，不斷深挖潛力，提高自我修養，為公司發展作出更大貢獻。
