12月17日晚，我廠總裝車間舉辦了一場別開生面的員工茶話會。茶話會旨在增進員工之間的交流與溝通，釋放員工的工作壓力、提升總裝車間團隊凝聚力。
茶話會上，員工們歡聚一堂，氣氛熱烈。首先，總裝車間主管蔣偉闡明了本次茶話會的目的及整個活動的流程安排，也希望大家在整個活動中打開自我，積極發言，暢所欲言，為總裝車間越做越好而貢獻自己的智慧。
本月總裝車間注入了不少新鮮血液，而且都非常的優質，那是總裝車間未來發展中不可或缺的一股力量，下面就讓大家來相互認識下吧，加深下彼此的了解！
新人到來，不僅有公司的支持及培養，也要有老員工的引領及榜樣影響。所以，公司油箱組優秀老員工、老黨員余明忠同志分享了自己來公司6年的工作心得和體會。
余明忠同志說：“瑞科是一家管理很人性化、有情懷、有擔當、有愿景、有發展的公司。年輕人，相信你們的眼光，選擇了瑞科，只要踏實、努力、肯干，瑞科的明天是屬于你們的！”
隨后，在蔣主管的引導下，員工們圍繞車間的生產、質量、管理、訂單等方面進行了深入的交流和討論，大家也提了不少好的建議，黃經理都一一做了記錄。接下來，黃經理和蔣主管將會將這些建議分類處理，能馬上解決的，馬上解決；不能馬上解決，會做好相應反饋。再次感謝大家提的寶貴的意見和建議，為提升車間管理提供了有益的參考。
為什么說公司管理人性化，為了讓員工們下班能更好的放松自己，公司不僅配備了藍球場、羽毛球場、乒乓球場、還有卡拉OK室，大家想怎么放松，就怎么放松。接下來，大家盡顯才藝的時刻到了......
黃經理與蔣主管的一首“朋友”唱得大家激動人心。是的，上班我們是同事，下班我們就是朋友，是一路互相支持，共同進步的朋友。
此次茶話會不僅增進了員工之間的感情，也激發了大家的工作熱情和干勁。相信在未來的日子里，大家將繼續攜手共進，為瑞科的發展貢獻自己的力量。
